Сладкова Надежда Михайловна

В программе МРА ведет тренинги в рамках дисциплин  «Формирование команды» и  «Лидерство».

Сферы проектной деятельности: HR-стратегии, системы мотивации и программы развития корпоративной культуры, программы развития талантов, подготовка команд менеджеров для работы на кризисных предприятиях, комплексная оценка государственных служащих.

Ученая степень — кандидат педагогических наук.

В настоящее время — директор по развитию ВНИИ труда Минтруда России.

Опыт работы 17 лет в российских компаниях (средний и крупный бизнес) в качестве директора по персоналу и организационному развитию, директора по корпоративному развитию.

Опыт в руководстве, разработке и реализации проектов:

  • стратегии развития холдинговых компаний, отраслевые стратегии развития; разработка стратегических карт и планов реализации стратегии, контура мониторинга стратегии, управления отклонениями и своевременной корректировки стратегии
  • оптимизация бизнес-процессов, организационное проектирование и развитие, программы управления изменениями
  • управление по целям (MBO), постановка системы управления по ключевым показателям эффективности
  • стандарт оценки госслужащих
  • проведение стратегических сессий для топ-менеджеров, лекции, круглые столы, практикумы и т.п. для бизнеса и госслужащих

Отрасли и специфика:

  • государственная служба (Минтруд РФ, Минстрой РФ, ФНС, Росреестр, и др.)
  • государственные корпорации
  • промышленные предприятия (энергетика, ВПК, транспорт, промышленное оборудование)
  • девелопмент
  • компании в сфере медиа и услуг
  • антикризисное управление